Gracias a ti GILSA crece, es por eso que retribuimos a la sociedad destinando un porcentaje de tu compra a obras de beneficencia.

¿Qué es el distintivo Empresa Socialmente Responsable?

Es un distintivo que fue creado en el año 2000 para fortalecer la cultura de la responsabilidad social empresarial a través del establecimiento, adopción y difusión de estándares de desempeño empresarial y para reconocer a las empresas que han asumido esta cultura y la desarrollan a través de sus políticas y prácticas de actuación cotidiana.

En GILSA estamos comprometidos con la sociedad y medio ambiente, es por eso que por dos años consecutivos hemos sido reconocidos como una Empresa Socialmente Responsable por el Centro Mexicano para la Filantropía.

Mediante el programa EDIFICA, llevamos a cabo alianzas con nuestros proveedores para la construcción, remodelación o mejoramiento de instalaciones de instituciones sin fines de lucro que a su vez contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas a las que asisten.

Con el programa DAR empleados y clientes suman esfuerzos que también contribuyen a mejorar la calidad de vida de algunas comunidades en Nuevo León, logrando una sociedad, equitativa, solidaria y próspera.

En lo que respecta al medio ambiente, GILSA ofrece mezcladoras, regaderas y sanitarios que contribuyen al ahorro del agua. Internamente en todos los niveles practicamos el reciclaje de papel, plástico y vidrio.

Para más información, envía un correo a: mercadotecnia@gilsa.com

Declaración de valores.

En GILSA tenemos la certeza de que una declaración de valores va mas allá de las obligaciones legales, entendemos que se anteponen los deberes, las convicciones y las responsabilidades personales de cada uno de nuestros colaboradores.
El establecer un código de ética garantiza que todos nuestros empleados cuenten con una guía, que cumplan con las más altas normas de conducta en su desempeño diario. En este se manifiestan nuestros valores, los compromisos con nuestros grupos de interés, prácticas de libre competencia, la protección de los activos de la compañía y el manejo de conflictos de intereses.
El apego a estos principios éticos habla de un sentido de respeto, honestidad, e integridad, valores imprescindibles para el desempeño armonioso del trabajo.
Estos valores constituyen una parte esencial de nuestra cultura corporativa y son una pieza fundamental en la vida de nuestra empresa.

Políticas de Responsabilidad Social Empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un tema fundamental en la agenda de negocios de GILSA. Desde nuestra actividad empresarial, promovemos un modelo de desarrollo sustentable y ético, impactando de manera positiva en los aspectos sociales, ecológicos y económicos de las comunidades donde desempeñamos nuestra labor comercial. Este compromiso se hace patente en las siguientes políticas de Responsabilidad Social de nuestra empresa:

Ética de negocios.

Estamos convencidos de que una cultura laboral basada en valores fortalece nuestras capacidades y competencias. Al mismo tiempo, contribuye a incrementar el valor de la compañía para todos los grupos de interés: clientes, inversionistas, personal, proveedores, competidores, gobierno y comunidad.

Compromiso con la comunidad.

Como miembros de las comunidades en donde operamos y como parte de nuestra responsabilidad social, participamos directamente a través de organizaciones reconocidas en programas y actividades que promueven la integración, el desarrollo y la mejoría en la calidad de vida de las comunidades.

Relación con nuestros colaboradores.

En GILSA nos comprometemos en garantizar que todo empleado sea respetado en su dignidad y a facilitar el ambiente para que pueda encontrar con nosotros un espacio adecuado para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional como en el individual.

Compromiso con el medio ambiente.

GILSA y todos sus integrantes, en su calidad de colaboradores y de individuos responsables, tenemos el compromiso de conservar el medio ambiente. La protección de éste tiene la más alta prioridad en nuestros procesos y gestión, así como en nuestras actividades privadas.

Gestión de la responsabilidad Social Empresarial 2009

El proceso de Diagnóstico ESR 2009 significa para GILSA la oportunidad de realizar un inventario de todas las acciones a favor de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que han perfilado a esta compañía como un Ciudadano Corporativo responsable en su desempeño económico, social y ambiental. Este proceso es el punto de partida para seguir desarrollando la Gestión de RSE estableciendo los siguientes objetivos y actividades:

OBJETIVOS

• Institucionalización de la RSE por medio de estrategias, políticas y procesos dentro de la organización.

• Generación de prácticas en RSE sustentadas en evidencias certificadas, reconocimientos de terceros y reportes públicos auditados.

• Promoción de GILSA como una Empresa Socialmente Responsable.

• Implementación de actividades a favor del cuidado y la conservación de los recursos del medio ambiente.

ACTIVIDADES

• Institucionalización del esquema en RSE al interior de GILSA en todas las unidades del negocio y áreas funcionales, incluyendo comercialización, cadena de abastecimiento, planeación y recursos humanos.

• Administración del Código de Ética GILSA.

• Desempeño de comitivas para el ahorro del agua, del consumo de electricidad y reciclado de basura.

• Promoción de Línea de Productos Verdes ahorradores de agua y accesorios para la ergonomía de personas con discapacidad y de la tercera edad en áreas de sanitarios.

• Elaboración de Reporte de Sustentabilidad bajo la Guía para la elaboración de Memorias de Sustentabilidad del Global Reporting Initiative (GRI).

• Implementación de prácticas en RSE avaladas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

• Adopción de Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial.

• Adhesión al Pacto Global promovido por la ONU.

• Adopción al programa Escuela de Valores de la Fundación México Unido por sus Valores Culturales.